Nos engagements & informations légales
Une école engagée pour l'égalité, la diversité et le respect de chacun — et transparente sur son cadre légal et réglementaire.
Une école respectueuse et inclusive
L'ESCIN agit en faveur de l'égalité, de la mixité et de la lutte contre toute forme de discrimination, à chaque étape du parcours.
Égalité femmes-hommes
Une égalité de traitement garantie à l'admission, en formation, à l'évaluation et dans l'accompagnement vers l'emploi.
Prévention du harcèlement
Une politique active de prévention et de signalement du harcèlement et des agissements sexistes, traités en toute confidentialité.
Mixité & diversité
Nous valorisons la diversité des profils et des parcours, et luttons contre toutes les discriminations.
Inclusion & handicap
Une école ouverte à tous : un référent handicap dédié et des aménagements étudiés au cas par cas.
Protection des données (RGPD)
Vos données personnelles sont traitées de manière confidentielle, uniquement pour votre suivi, et ne sont jamais cédées à des tiers. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression sur simple demande à contact@escin.fr.
Une situation à signaler ?
Référente prévention du harcèlement : Mme Isabelle LADEUIX — isabelle.ladeuix@escin.fr · 09 72 55 95 16
Référente handicap : Mme Anne FIQUET — anne.fiquet@escin.fr
Une école responsable
Au quotidien, l'ESCIN agit pour réduire son empreinte et favoriser un environnement plus durable et plus solidaire.
Réduction du papier
Dématérialisation des supports de cours, des dossiers et des documents : nous limitons les impressions au strict nécessaire.
Tri & recyclage
Tri sélectif et recyclage des déchets (papier, cartouches, consommables) dans l'ensemble de nos locaux.
Sobriété énergétique
Éclairage LED, écrans et matériel basse consommation, raccordement fibre : nous maîtrisons nos consommations d'énergie.
Mobilité douce
Un campus en plein centre-ville, accessible en tram, en bus et à pied : nous encourageons les transports en commun.
Achats responsables
Fournitures et prestataires choisis selon des critères responsables, en privilégiant le local et la durabilité.
Insertion & emploi des jeunes
Alternance, accompagnement vers l'emploi et liens étroits avec le tissu économique strasbourgeois.
Inclusion & handicap
Locaux accessibles, référent handicap dédié et aménagements personnalisés pour chaque situation.
Égalité, prévention du harcèlement, mixité & diversité
Notre protocole, applicable à tous : apprenants, salariés, intervenants, tuteurs et partenaires. Cliquez sur un engagement pour le déplier.
L'ESCIN s'engage à promouvoir un environnement d'apprentissage et de travail respectueux, inclusif et fondé sur l'égalité, la non-discrimination et la dignité de chacun. À ce titre, l'école met en œuvre une politique active en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la prévention du harcèlement, de la mixité des métiers et de la diversité.
Qualiopi, notre engagement qualité
L'ESCIN est un organisme de formation et un CFA certifié Qualiopi. Une démarche qualité exigeante, au service de votre réussite.
Notre certification
Une certification qui garantit le sérieux et la qualité de nos formations.
(à téléverser dans Squarespace)
« La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes : actions de formation et actions de formation par apprentissage. »
Certification délivrée par ALTICERT (accréditation COFRAC n°5-0637), certificat n° 2025-340-01, valable du 08/12/2025 au 29/03/2027.
📄 Consulter notre certificat QualiopiNotre certificat est consultable en ligne et affiché dans nos locaux.
Ce que notre certification vous garantit
Derrière la certification Qualiopi, des engagements concrets pour votre réussite. Cliquez pour les découvrir.
Ce que nous publions
Conformément à nos obligations, ces informations sont mises à votre disposition.
📊 Indicateurs de résultats
Taux de réussite, d'insertion, de satisfaction, de rupture et de poursuite, publiés et actualisés chaque année.
Page « Résultats & indicateurs »🎓 Informations sur les formations
Objectifs, prérequis, modalités et délais d'accès, durée, débouchés et certification (RNCP) pour chaque formation.
Page « Fiches formation »💶 Tarifs & financement
Modalités de financement (OPCO, CPF…) ; en alternance, 0 € de frais pour l'apprenant. Tarifs en initial sur demande.
Sur les fiches & sur demande♿ Accessibilité
Locaux et formations accessibles ; référent handicap dédié et aménagements au cas par cas.
Page « Campus & accessibilité »📄 Mentions légales & CGV
Éditeur, RGPD, propriété intellectuelle ; conditions générales de vente et de formation.
Page « Mentions légales » · CGV sur demande📘 Règlement intérieur & DIP
Règlement intérieur, charte d'engagement et Document d'Information Précontractuelle remis avant toute inscription.
Transmis avant inscriptionRéclamations & amélioration continue
Toute réclamation, suggestion ou difficulté peut nous être adressée. Chaque retour est enregistré, traité et contribue à l'amélioration continue de nos prestations.
📧 contact@escin.fr · ☎ 09 72 55 95 16
Résultats & indicateurs
Conformément à la réglementation (Qualiopi / DREETS), l'ESCIN publie ses indicateurs de résultats. Sélectionnez une formation.
Nos résultats, formation par formation
Réussite, insertion, satisfaction, poursuite d'études et ruptures de contrat : nous publions nos chiffres pour chacune de nos formations.
Une rupture de contrat n'est jamais une fin de parcours à l'ESCIN. Voici comment nous l'anticipons, et ce que nous mettons en œuvre lorsqu'elle survient.
Comment lire nos indicateurs
Indicateurs publiés et mis à jour chaque année, détails par formation disponibles sur demande.
Comment lire le taux d'insertion dans l'emploi : il répond à la question « parmi les sortants qui entrent sur le marché du travail plutôt que de poursuivre leurs études, combien occupent un emploi ? ». Les sortants qui continuent leur formation, en apprentissage ou sous statut étudiant, ne cherchent pas d'emploi : ils sont comptés dans le taux de poursuite d'études, et jamais comme des personnes sans emploi. Lorsque tous les sortants poursuivent leurs études, le taux d'insertion n'a pas de sens et s'affiche « non calculable ». Méthode InserJeunes, ministère de l'Éducation nationale.
Comment lire le taux de rupture des contrats : il mesure la part des contrats d'apprentissage qui prennent fin avant leur terme. Une rupture n'est pas un abandon de la formation : l'apprenti concerné peut signer un nouveau contrat et poursuivre son cursus jusqu'au diplôme. Le chiffre mis en avant est la part des contrats rompus sans qu'un nouveau contrat ait été signé ensuite ; le taux de rupture total figure juste en dessous.
L'ESCIN a mis en place un dispositif d'anticipation et d'accompagnement des ruptures : les difficultés sont repérées en amont avec l'apprenti et l'entreprise, et lorsqu'une rupture ne peut être évitée, l'école accompagne l'apprenti dans la recherche d'une nouvelle entreprise afin qu'il poursuive sa formation jusqu'au diplôme.
À titre de comparaison, le taux national de rupture des contrats d'apprentissage s'établit à 38,2 % au niveau BTS et à 20,7 % pour les formations de niveau bac+3 et plus (contrats commencés en 2021, France métropolitaine, données du ministère du Travail).
Les indicateurs non renseignés sont en cours de calcul pour la session 2026.
