Espace professionnels
Recrutez votre futur collaborateur en alternance, formez vos équipes ou rejoignez nos intervenants. Votre partenaire formation à Strasbourg en droit, immobilier, commerce et gestion.
Accueillir un alternant : réussir les premiers jours
Un alternant qui se sent attendu s'investit plus vite. Voici les repères que nous partageons avec nos entreprises partenaires, en agence immobilière, en étude notariale comme en PME, pour transformer une prise de poste en véritable montée en compétences.
- Avant l'arrivéePrévenez l'équipe, préparez le poste de travail, les accès informatiques et le matériel. Désignez la personne qui accueillera l'alternant le premier matin.
- Le premier jourVisite des locaux, présentation de l'équipe, horaires et règles de fonctionnement. Un déjeuner partagé fait souvent plus qu'un livret d'accueil.
- La première semaineConfiez une mission simple et réellement utile, expliquez le pourquoi avant le comment, et fixez un point hebdomadaire avec le tuteur.
- Le rythme de l'alternanceCalez le calendrier école / entreprise dès le départ et anticipez les semaines de cours ainsi que les périodes d'examens.
- Le lien avec l'ESCINUn référent suit chaque alternant, échange régulièrement avec le tuteur et intervient dès qu'une difficulté apparaît.
Un livret d'accueil prêt à l'emploi, à personnaliser en ligne
Pour vous éviter de partir d'une page blanche, l'ESCIN a conçu un livret d'accueil de l'alternant que vous personnalisez directement en ligne aux couleurs et aux informations de votre structure : présentation de l'entreprise, contacts et référents, vie pratique, règles internes et premiers repères du poste. Vous le complétez, vous le téléchargez, et vous le remettez à votre alternant dès son premier jour.
Le livret est disponible dans l'espace entreprises partenaires →?Vous n'avez jamais accueilli d'alternant ?
C'est plus simple qu'il n'y paraît, et vous ne serez pas seul. Nous préparons le contrat et son dépôt, nous faisons le lien avec votre OPCO pour la prise en charge, et nous assurons le suivi pédagogique tout au long de l'année. De votre côté, il faut un tuteur identifié, un poste de travail et de vraies missions à confier. Le reste, nous le voyons ensemble en un rendez-vous.
Vous préférez écrire ? contact@escin.fr